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网站建设技术人员的4种能力表现,您处在哪一级别?

上传时间:2021-07-12            浏览次数:87

很多人可能会对技术人员的评级完全建立的技术的能力区分上,但实际上我们在网站建设过程中,发现很多技术人员不只是技术能力影响效率,还要受到各方面的能力去影响。比如发现问题的能力,也很大条件上制约着技术人员。所以从表现上来看,永易搜建站把技术人员分成4种能力等级:

(1)看不到问题(无能力)

完全就看不到问题,这种情况我们认为是没有能力的表现。不管是马虎,还是态度不端正,只要是网站建设过程中很多问题发现不了,总是让别人指出之后才知道,都是无能力的表现。

或者说是只有一点点能力。

(2)能看到问题(发现-->找人解决)

当技术人员可以看到问题所在,就有一些知识积累,或者工作方法积累了。那么发现问题越多,能力就越强一点。

(3)看到问题,并基本解决问题(发现-->初步解决)

可以看到问题,并可以解决一些问题,这个时候是一个初级能力者的表现。说明已经可以做一些事情了。态度各方面也比较端正,积极处理一些事情。

(4)看到问题,并完美解决问题(发现-->解决)

能力强的人,可以独立发现问题,并且可以很好地解决问题。基本上交给他的事情可以很好地进行解决。这种就是能力强者,可以作为管理人员和高级技术人才去培养了。可以深度研究每一方面技术,或者是多了解上下游的技术,不断拓展技术能力边界。

比如,有一些技术人员经常会有一些任务,发给技术人员修改,改了之后仍然被人指出大量的问题。这就是发现不了问题的表现,是能力低的表现。不要觉得无所谓,你在浪费能力强的人时间,这种浪费不值得。正确的做法是:能力强者解决问题;能力弱者最起码要尝试多发现问题,不断升级能力值。您属于哪一种呢?欢迎留言!

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